C 1 января 2018 года в стране значительно повысился минимальный размер оплаты труда (МРОТ). На данный момент его размер составляет 9 489 рублей. Это означает, что теперь заработная плата работников не должна быть ниже этой суммы. В свою очередь, работодателям придется, при необходимости, повысить зарплату сотрудникам, которые отработали полную норму своего рабочего времени, до установленного размера.
Необходимо сказать, что с 1 мая 2018 года в России планируется второй этап повышения МРОТ. Его сравнят со значением прожиточного минимума трудоспособного населения, который сейчас составляет 11 163 рубля.
Отметим, что МРОТ в некоторых регионах превышает значение федерального минимального размера оплаты труда. Поэтому грядущие изменения никак не отразятся на заработной плате сотрудников. Важно помнить, что при отказе работодателя выплачивать зарплату равной МРОТ, наступает административная ответственность в виде штрафа до 50 000 рублей.
Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы получать последние обновления и предложения.