Судьи Верховного Суда РФ вынесли вердикт по делу, в котором один из кредиторов хозяйственного общества, исключенного из реестра ЕГРЮЛ, заявил исковое требование о привлечении к субсидиарной ответственности ее руководителя и единственного участника. Истец привел доводы, что ответчик, являясь по отношению к должнику контролирующим субъектом, повел себя недобропорядочно и бросил компанию, не погасив имеющуюся задолженность и не ликвидировав ее в порядке, предусмотренном законодательством.

24 октября 2023 года вышел приказ, обязывающий Генеральную прокуратуру отслеживать деятельность всех компаний. Согласно постановлению №736, в котором говорится об организации прокурорского надзора за уплатой налогов по законам РФ, именно Генпрокуратура берет на себя данное обязательство. На плечи представителей госоргана ложится отслеживание регистрации, ликвидации организаций, переставших вести деятельность, уклоняющихся от уплаты налогов и сдачи отчетной документации.

Такой порядок был разработан законодателями с целью упрощения процедуры ликвидации юридического лица, сокращения ее сроков и расходов, необходимых для ее проведения. Однако воспользоваться им могут не все, поскольку для успешного завершения процедуры СМП должен выполнить ряд условий.

Напомним: ранее часть СМП получила возможность в упрощенном порядке пройти процедуру ликвидации в случае, если у них нет задолженностей по налогам, а также недвижимого имущества и транспортных средств в собственности. Основания и порядок такой процедуры закреплены в ст. 21.3 ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц».

Президентом России подписан закон, который упрощает ликвидацию ООО, исключение из единого Госреестра организаций среднего и малого бизнеса. Чтобы воспользоваться упрощенной схемой, достаточно подать в ФНС заявление от участников общества.

Ликвидация филиала. Увольнение сотрудников

            В процессе функционирования организации нередко возникает необходимость ликвидации обособленных филиалов. Процедура ликвидации филиала должна сопровождаться комплексом установленных законом процедур, которые, в том числе, направлены и на гарантию защищенности прав сотрудников.

            Необходимо отметить, что ликвидация филиала представляет собой достаточно длительный и трудоемкий процесс, требующий обязательной помощи опытного юриста. Особенное внимание необходимо уделить соблюдению требований действующего трудового законодательства.